Het effect van diversiteitsdisclaimers

Sommige bedrijven kiezen ervoor om onder hun vacatures te meldden „alle sollicitaties in overweging” te nemen, ongeacht seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of ras. Heeft het zin als bedrijven in vacatures vermelden dat ze niet discrimineren? Ja, al blijft het nog vaak bij een belofte. Lees meer

Bron: NRC.nl